婚假多久（国企员工婚假多久） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、一般婚假多少天
• 2、国家规定婚假正常应该是多少天
• 3、婚假多久
• 4、国家婚假几天
• 5、婚假一般几天

一般婚假多少天

一般婚假多少天

一般婚假多少天，新婚的夫妇结婚之后，肯定都是处于结婚非常甜蜜的阶段，而国家的法律也相当人性化，有着一个法定的婚假规定。那么下面为大家分享一般婚假多少天。

一般婚假多少天1

法定的婚假为3天。

婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。

婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了 *** 对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的.积极性具有重要意义。

自2016年6月起，全国共有29个省已经取消了原有的晚婚假期规定，其中有11个省份已经删除了有关晚婚假的相关条例，基本与国家法律规定保持一致，按照法定婚假三天执行，已经删除晚婚假规定的省份有：广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

相关法规

《婚姻法》第六条 【法定婚龄】

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一般婚假多少天2

事业单位婚假多少天

事业单位的婚假与国家相关规定是一致的，都只享有3天婚假。

国家婚假相关规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假1—3天。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假申请书的模板

模板一：

尊敬的领导：

本人定于xxxx年xx月xx日举行婚礼(本人今年xx岁属于晚婚)，特向单位申请

xxx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望批准!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

模板二：

尊敬的领导：

本人于xxxx年x月x日在民政部门正式登记结婚，根据国家有关婚假规定，可享受3天婚假。.现申请xxxx年x月x日至xxxx年x月x日(注：共计3天)休婚假，特此申请，请予以批准!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

一般婚假多少天3

教师婚假多少天

老师和其他职业一样都是有婚假的。

国家规定的婚假天数是3天，具体省份有自己不一样的规定，所以不同省份也有不同的婚假天数，对于教师来说，他们的婚假天数和普通人没有差别，当地规定是几天就是几天。

各省婚假天数

虽然现在全国各地已经陆续取消晚婚假，但是很多省份的实际婚假天数并没有变动，我整理了各个省份具体的婚假天数供大家参考。

1、严格执行国家婚假标准的省份、直辖市

3天婚假：浙江、湖南、宁夏、山东、广西、安徽、广东、天津、湖北、江西、四川

2、尚未取消的晚婚假的省份、直辖市

*** ：婚假3天+晚婚假7天=10天

3、已取消晚婚假但是仍然超过3天的省份

上海：婚假10天

福建：婚假15天

山西：婚假30天

重庆：婚假15天

黑龙江：15天（法定）+增加的10天（参加婚检奖励）=25天

河南：婚假3天+延长婚假18天=21天

贵州：婚假3天+延长婚假10天=13天

河北：婚假3天+延长婚假15天=18天

吉林：婚假15天

江苏：婚假3天+延长婚假10天=13天

辽宁：婚假3天+增加的婚假7天=10天

青海：婚假15天

陕西：婚假3天+参加婚检增加的10天=13天

新疆：婚假3天+增加的婚假20天=23天

云南：婚假3天+增加的婚假15天=18天

海南：婚假3天+增加的婚假10天=13天

内蒙古：法定婚假3天+延长婚假15天=18天

北京：婚假3天+增加婚假7天=10天

甘肃：婚假30天

婚假相关规定

放婚假也是有相关法律规定的，这个婚假不是“想放就能放”的啊~

1、结婚自愿规定：要求双方是自愿结婚，没有他人强迫，这包括对方强迫和第三方强迫，甚至自己的至亲父母也不允许，一定要双方个人自愿。

2、结婚年龄规定：结婚要求满国家法定婚龄，男生22周岁，女生20周岁。

3、结婚假期长短规定：

（1）除了正常婚假以外，夫妻双方不在一个地点生活工作的，可以看情况给予几天路程假。

（2）婚假是包括公休日（就是周末）和法定节假日的。

（3）在休假过程中结婚的，一般不会另外补给假期。

国家规定婚假正常应该是多少天

国家规定婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长，可能会包含法定节假日，但是不会因为法定节假日延长婚假。法律规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。也就是说在职工享受婚假期间，单位不得扣工资，应视同员工出勤对待。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

第十七条

用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

婚假多久

职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。双方晚婚的，婚假延长到15日。

【法律依据】

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。四、以上规定从本通知下达之月起执行。注：双方晚婚的，婚假延长到15日。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

国家婚假几天

国家婚假是三天。婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是指当事人在结婚期间享有的带薪假期，法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工本人结婚或职工的直系亲属，死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。对于符合我国法定结婚年龄的新人，即男性年满22周岁，女性年满20周岁，可享受三天的婚假。对于符合晚婚年龄的新人，即男性年满25周岁，女性年满23周岁，不再额外的奖励婚假，即只有三天的法定婚假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

第四条

职工结婚可享受待遇婚假：

（一）按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假；

（二）符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定；

（三）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

（四）在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期；

（五）婚假包括公休假和法定假；

（六）再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第二十五条

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

婚假一般几天

【法律分析】：婚假原则上是三天。而且大部分省已经取消了原有的晚婚假，婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了 *** 对员工的福利政策，以及对其权益的保护。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予法定的婚假。结婚时双方不在一地工作居住的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。